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亲宝宝 带娃上班 等女性福利引人民日报点赞转发

发布日期: 2018-09-05   浏览次数:

最近,杭州一家互联网公司因一则“专招女性 宝妈优先”的招聘火了,其公司“带娃上班 全薪休产假”等一些女性的特殊福利引起了媒体的广泛关注,连人民日报(People’s Daily)都在Facebook上发布图文为这家“关爱女性员工”的公司点赞。

据了解,发起这场招聘的,正是国内一家领先的家庭育儿平台——亲宝宝。亲宝宝的创始人冯培华曾被《南方人物周刊》称为母婴市场神秘低调的头号玩家。

在2017年的职场妈妈调查报告中显示,尚未生育的职场女性中,超过40%因担心职场发展而不愿意生育。已生育一胎的职场妈妈中也有6成因经济和职场晋升问题而不愿意生二胎,uedbet最新地址。对于不少女性来说,职场和孩子成为不得不做出的抉择。

然而,这家叫亲宝宝的公司直接抛出了“带娃上班 宝妈优先”等女性优待福利,瞬间让这些问题得到缓和。“女性优先 宝妈优先“,在亲宝宝,女性非但不是职场歧视的对象,反而变为一种入职优势——宝妈应聘者可以凭孩子的出生证获得优先考虑的机会。同时,应聘现场竟还为未婚女性准备了姨妈巾,验孕棒等以供免费自愿领取。这样的公司自然获得了女性的高度关注,招聘现场引来了宝妈,孕妇的现象自然也就见怪不怪了。

“验孕棒、姨妈巾”与其说一种福利,不如说是公司对女性员工生育的一个态度。据亲宝宝HR描述,亲宝宝服务的就是母婴家庭人群,自然比其他企业更懂女性生育后需要兼顾“职场和家庭”所面临的难处,所以一直以来会给女性员工提供最好的福利,比如全薪休产假,可带娃上班,发姨妈巾验孕棒,发新生儿大礼包等。

此外,亲宝宝员工称“催生”似乎已经公司的企业文化,比如七夕节我们提早两个小时下班,老板笑说是‘要支持大家造娃事业’;发验孕棒,老板便呼吁大家“保二争三”。

亲宝宝创始人兼CEO冯培华表示,这次招人之所以会有那么大的动作,并不是噱头或者炒作,招聘事件只是公司对尊重女性的第一次向外发声,“从业务的角度来说,我们确实需要更多的宝妈。宝妈生娃养娃的经历对我们来说是很宝贵的。只有真正是我们用户群体的员工才能更好地理解我们的产品,理解我们的用户,更好地服务我们的母婴家庭用户。但是公司对于女性的尊重是不会变的,对于女性福利这件事情,我们会坚持做,希望可以做得更好,一家公司只有真正地尊重女性才能走得更远。想要赢得用户尊重,首先学会尊重你的用户。”

“一个社会文明的标志,是其对待孩子与女性的态度。”通过一次别开生面的招聘事件,打破招聘行业潜规则,让社会的目光投射到国内外都在关注的女性就业公平问题上。这不仅让职场女性对于就业不公的愤慨情绪得到安抚,展现了国内企业为女性职场平权做出的努力,同时也是在鼓励推进女性就业公平进程。